据了解，暖“新”十大实事从服务保障、技能提升、惠企优“新”等方面加强新就业形态劳动者权益保障。打造服务联“新”阵地，建设市级暖“新”总站，5家县级暖“新”分站，100个暖“新”基站，并改造提升100家“瓯江红·城市驿站”、110家工会驿站等；维权护“新”保险，采取“推动平台参保+工会送保”的方式，完善对新就业群体职业伤害保障机制，向有需求的新就业群体赠送职工互助保障险1万份；探索市级小哥学院、县级小哥学堂建设，开设暖“新”公益课堂，分门别类对外卖等新业态、新就业群体开展急救知识、技能素养等公益培训；设立党员律师志愿服务岗，提供法律咨询、法律援助、普法讲座等法律服务，全年计划为100家重点新业态企业提供“法治体检”；解决困企涉“新”难题，吸纳10名新就业群体中的优秀分子进入全市百名“营商环境体验官”队伍，及时挖掘排摸新兴群体要求需求；落实惠企优“新”政策，制定“温州市就业创业政策合辑（明白卡）”，通过提供纸质卡和电子卡两种形式，实现“一卡在手，政策全有”。
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