上述判决书显示，原告超级知识产权顾问（北京）有限公司称（以下简称“超级知识产权公司”），2008年《南通大学学报（医学版）》发表的《构建执行力文化——提升医药企业核心竞争力》内容与《企业执行力的缺失及提升对策》一文重复约1560字，后者于2006年5月由《经济纵横》期刊出版发表，该文作者于2024年1月22日与超级知识产权公司签订《著作版权转让协议》，转让了该作品著作财产权，授权超级知识产权公司以其名义向侵权方主张赔偿、维护相关权益。
记者获取的多份法律判决书显示，超级知识产权公司所拥有的著作权是通过受让方式取得，即与“被侵权”文章作者签订著作权转让协议，有的给付1000元至1500元左右的转让费用。多家杂志社为做好应诉联系了被涉嫌侵权文章作者，核实发现超级知识产权公司在与原作者签订转让协议时，多是打着建立所谓“公益检索库”的名义，低价诱导转让著作权，违反作者真实意图，甚至存在盗用对方电子签名签订转让协议的嫌疑，而有的原作本身也存在抄袭剽窃问题。AG真人娱乐官方网站(访问: hash.cyou 领取999USDT）AG真人娱乐官方网站(访问: hash.cyou 领取999USDT）AG真人娱乐官方网站(访问: hash.cyou 领取999USDT）
